公司高度关注员工生活的福利保障和精神健康，在为员工提供国家规定的各项福利基础上，结合公司的核心理念，制定了各项丰富的福利保障措施，主要如下：

　　伙食补贴：公司给每位员工提供伙食补贴，不享受伙食补贴的员工将在精致的员工餐厅免费就餐，提供丰富、搭配合理、营养的中、晚餐。

　　住宿补贴：为了减轻员工住宿成本，公司给与每位员工提供住宿补助，补助基本能满足员工租到合适住房，并提供各种租房信息，降低员工因住宿所带来的困扰。

　　结婚礼金：骨干员工或者管理干部结婚时，享有公司的结婚礼金，由部门经理办理并以红包的形式致喜。

　　生育礼金：员工生小孩符合国家政策且为第一胎，享有公司生育礼金，并由部门经理办理并以红包形式送上致喜。

　　爱心基金：公司组建爱心基金会，经费来源以公司出资为主、员工自愿奉献为辅，对困难员工提供爱心救助服务。

　　子女助学金：服务满1年的管理干部和骨干员工，在子女入学包括学期班、小学、中学、大学，给与部分学费补贴。

　　节假日福利：每逢重大节日，公司都会为享有节日福利的员工送上一份精美的礼物或现金，以表达公司对员工的节日祝福。

　　年度体检：“健康”始终是公司倡导的核心，公司关注员工的身心健康，每年定期组织所有员工体检。